Rechtsberatung Arbeitnehmer
Umfassende arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer, Führungskräfte und leitende Angestellte – von der ersten Einschätzung bis zur Vertretung in allen Instanzen.
Unsere Erfahrung macht Sie stark!
Wir vertreten Ihre Rechte – durchsetzungsstark, fokussiert, einfühlsam! Unsere Kanzleien befinden sich in Dortmund, Bochum, Iserlohn, Menden und Hemer.
Kostenlose Erstberatung bei Kündigungsrechtsstreitigkeiten

Fristen-Rechner
Nach Zugang einer Kündigung bleiben in der Regel drei Wochen für die Kündigungsschutzklage.
Kündigung erhalten, Abfindung im Raum, Aufhebungsvertrag auf dem Tisch? Wir prüfen Ihre Lage und setzen Ihre Rechte durch – vor dem Arbeitsgericht und außergerichtlich.
Kostenlose Erstberatung bei Arbeitsgerichtsprozessen in Kündigungsrechtsstreitigkeiten.

Leistungen
Umfassende arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer, Führungskräfte und leitende Angestellte – von der ersten Einschätzung bis zur Vertretung in allen Instanzen.
Nach Zugang der Kündigung bleiben drei Wochen für die Klage. Wir prüfen die Kündigung, wahren die Frist und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht.
Wir bewerten Ihre Verhandlungsposition und verhandeln die Abfindung – mit dem Fokus auf der wirtschaftlich besten Lösung.
Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen, damit Sie keine Ansprüche und keine Sperrzeit-Risiken übersehen.
Jede Kündigungsart hat eigene Voraussetzungen. Wir prüfen Wirksamkeit, Abmahnungen, Sozialauswahl und Anhörungen im Detail.
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz und bei Urlaubsansprüchen.
Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht, Umgang, Zugewinn und Vermögen – Familienrecht ist Vertrauenssache.
Arbeitsweise
„Recht zu haben ist das Eine, sein gutes Recht tatsächlich durchzusetzen, das Andere. Entscheidend ist es hierbei, autorisierte juristische Hilfe in Anspruch zu nehmen.“
Unsere Kompetenz in der Interessenvertretung unserer Mandanten hat sich seit Jahrzehnten renommiert. Unternehmen und Privatpersonen aus unterschiedlichen Bereichen vertrauen auf unsere rechtliche Unterstützung.
Beratungen erfolgen schwerpunktmäßig in den Gebieten des Arbeitsrechts und des Familienrechts.
01
Unsere Mandanten schätzen den vertrauensvollen und offenen Dialog gleichermaßen wie die rechtssichere Umsetzung ihrer Ziele im Arbeitsrecht und Familienrecht.
02
Wir richten unseren Fokus kontinuierlich auf die besten wirtschaftlichen Lösungen und bieten vollständige Transparenz aller Vorgänge. Auch unser Honorar bleibt kein Geheimnis.
03
Jeder Schritt wird mit Ihnen abgesprochen. So betreuen wir zahlreiche Mandanten über viele Jahre hinweg.
04
Gerne unterstützen wir auch Sie bei rechtlichen Fragen. In eiligen Fällen stehen wir Ihnen auch kurzfristig zur Verfügung.
Rechtsanwälte

Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2001, Partner
Der Beruf steht im Mittelpunkt unseres Lebens. Er bestimmt über Zukunft, Karriere und Wohlstand. Josef Vedder hilft dort, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer über berufliche Belange rechtlich in Streit geraten. Basis für Ihren Erfolg bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen ist die hohe fachliche Kompetenz und die jahrzehntelange Erfahrung.

Fachanwältin für Familienrecht seit 2004, Partnerin
Steht Ihnen mit Herz und Fachwissen zur Seite – auch dann, wenn es schwierig wird. Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Referendariat in Hagen, seit 1998 in der Kanzlei vedder & partner tätig. Der Fachanwaltstitel unterliegt einer jährlich nachzuweisenden Fortbildungspflicht.

Rechtsanwältin
Setzt sich mit Leidenschaft für Sie und Ihre Rechte ein. Studium in Bochum und Köln, Referendariat am Landgericht Bochum. Seit Januar 2023 mit eigener Kanzlei in Bochum, schwerpunktmäßig Strafrecht, mit weiteren Interessensschwerpunkten im Arbeits- und Familienrecht.
Kosten
Die Gebühren des Rechtsanwaltes bestimmen sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), das heißt sie sind gesetzlich festgelegt. Dies gilt auch im Arbeitsrecht.

Die Vergütung richtet sich nach dem sogenannten Gegenstandswert. Bei einer Klage auf rückständigen Arbeitslohn ist die Höhe des eingeklagten Lohnes maßgebend.
Prozesskostenhilfe, Beratungshilfe und Rechtsschutzversicherung: Wir klären mit Ihnen, wer die Kosten in Ihrem Fall trägt.
Wir bieten Ihnen eine kostenlose Erstberatung bei Arbeitsgerichtsprozessen in Kündigungsrechtsstreitigkeiten. Auf Wunsch treffen wir eine Honorarvereinbarung.
Ersteinschätzung
Beantworten Sie fünf kurze Fragen. So können wir Ihr Anliegen direkt der richtigen Fachanwältin oder dem richtigen Fachanwalt zuordnen.
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